皖岳集团：发挥职代会职能，保障职工权益

          为进一步完善公司法人治理体系，切实保障职工权益，3月30日上午，皖岳集团召开2023年第一届第三次职工代表大会，审议表决相关制度、选举职工董事、监事，保障职工行使权利通道畅通。

          会上，集团党委副书记、总经理朱晨作皖岳集团2022年工作总结及2023年工作计划报告。他指出，2022年皖岳集团经营指标全面改善，资金筹措效果明显，债务结构持续优化，历史难题有效破解，完成“踩刹车”、实现“转方向”、努力“加油门”，市场化改革转型取得了重要进展。2023年力争完成年度目标任务，抓牢抓实各项重点工作，激励并带领集团广大职工共谋发展大业、共享发展成果，用奉献开拓新的希望，用努力铸就新的辉煌。

          集团党委书记、董事长王贻峰在会上指出，2022年集团市场化转型工作取得超越预期的成绩，一是数据亮眼，超额完成县委、县政府下达的各项经营任务，各项经营指标均增长100%以上，其中利润指标增加200%；二是捷报频传，瑞城商都、金鸡产业园和店前酒厂等历史遗留问题得到有效化解；三是集团形象明显提升，市场化转型工作多次受到市委、县委领导和社会各界的点赞；四是制度进一步完善，建立健全人事、财务、内控、融资、工程建设、招标等制度，推行OA系统线上办公，逐步走上现代化、制度化和规范化道路；五是职工面貌焕然一新，员工满足感、归属感、幸福感进一步加强，员工年轻化、知识化、高学历化、专业化明显改善。

          王贻峰指出，面对高质量发展的新要求，2023年集团上下一要持之以恒地坚持正确的做法，坚持用制度管人、用流程管事，不断加强作风建设，营造风清气正工作环境；二要不折不扣地执行全面预算管理，做好开源节流，不断增强自我造血功能；三要团结一心，聚力攻坚，拒绝懈怠，争取更好成绩；四要全面加强党的建设，以党建引领企业发展，旗帜鲜明讲政治；五要努力打造更加开放、规范、健康、和谐的“皖岳大家庭”，同频共振，共创佳绩，做到关心职工无处不在、关爱职工无微不至。

          会上，全体职工代表审议、通过了关于实施人才优待、规范员工行为等议案，表决了四项关乎职工切身利益的制度；选举产生了皖岳集团职工董事、职工监事。（拟稿：祝徐  审核：郑心碧 程暑炜  签发：朱晨）