2023年皖岳集团面向社会招聘第一批工作人员公告

 1005-1009岗位实行笔试与面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、简历筛选、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、公示、聘用。

 1.面试后，1001-1004岗位按照考生面试成绩合成考试总成绩，1005-1007岗位笔试成绩、面试成绩按4:6比例合成考试总成绩，1008-1009岗位笔试成绩、面试成绩按6:4比例合成考试总成绩（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据考生的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若1005-1009岗位出现总成绩并列的以笔试成绩从高分到低分决定取舍。

 2.初选人员名单在新安人事考试服务平台（https://www.xinanpta.cn/notice）上公布。

 1.体检。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

 体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。不参加体检的视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

  2.背景调查工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的材料。

 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考生属于失信被执行人的，背景调查不合格。

  3.公示：体检、背景调查均合格的人员，将在新安人事考试服务平台（https://www.xinanpta.cn/notice）上公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招考的拟录用人员。